廣州裝飾公司悅星裝飾報道:

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白領(lǐng)是亞健康狀態(tài)的主要人群，而影響員工健康的重要因素是辦公室環(huán)境，這一點卻常常被企業(yè)所忽略。面對員工工作懈怠，效率低下，優(yōu)秀員工流失等，管理者慣用的伎倆是用薪資待遇來激勵員工，卻總是‘好景不長’。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，80%的企業(yè)員工認為辦公環(huán)境與薪酬待遇同樣重要，是他們選擇工作的重要條件。

　　那么，一個良好的辦公環(huán)境體現(xiàn)在哪?它如何能留住員工，提高員工工作效率。

1. 
   

   品牌特色

   
   

   　　一個好的辦公環(huán)境一定要有自己的品牌特色，突出自己的企業(yè)文化。比如，信用卡巨頭Visa公司的辦公室，醒目的logo，來自企業(yè)品牌的主題色——黃色和藍色，作為空間主色調(diào)，讓員工有種：”這就是我的辦公室!“的感覺。

　　2.工作、娛樂、休閑等多樣化空間

　　Visa獨特有趣的空間場景設計，例如互動游戲墻、彩色座椅、吊床等，裝飾出家居般的公共空間、咖啡吧、游戲室、休息區(qū)。以此來激發(fā)員工工作激情，及促進員工之間的交流互動。

　　3.多元而靈動的辦公方式

　　超大的咖啡吧為員工提供了大量的兩人位，四人位，多人吧臺位，除了聊天喝咖啡，同時也作為工作臺供員工使用，讓員工在輕松的氛圍中享受工作，提高工作效率。除了工作臺，還有一些獨立的小房間，為員工提供多元而靈動的辦公方式。

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